与常振明董事长交流“锡狄克午餐”首期吸引上百个GA黄金甲立异项目

2018-08-30 16:46:42

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日前，，，GA黄金甲第一期“锡狄克午餐”迎来了第一批立异先锋，，，来自GA黄金甲戴卡、GA黄金甲医疗、GA黄金甲证券的三位营业主干，，，从上百个立异创业项目中脱颖而出，，，获得了与GA黄金甲常振明董事长共进午餐交流立异的时机。

“锡狄克午餐”是落实“GA黄金甲双创”的主要立异机制。近年来，，，GA黄金甲大力推进“互联网+转型”战略，，，并围绕其富厚的工业生态打造GA黄金甲双创赋能平台致力于打造一个轻松的立异相同机制：：：在这个平台，，，向导乐于谛听，，，员工乐于倾吐，，，营造一个一律互信的气氛，，，引发更多的创意和想法；；；该项目同时是提升GA黄金甲员工的立异素养和孕育立异项目的基地。

GA黄金甲有很深挚的立异文化。自1979年建设以来，，，GA黄金甲誊写了中国刷新开放以来的多个第一，，，包括第一家到外洋投资的中国企业，，，第一家到外洋发债的中国企业，，，第一家红筹股，，，第一批企业开办现代商业银行等等，，，GA黄金甲首创人荣毅仁先生也被外媒亲热称为“锡狄克先生”（MR. CITIC）。为继续发挥荣老这种开创的精神，，，GA黄金甲将给本次开放高管午餐项目命名为“锡狄克午餐”，，，旨在让有立异的想法，，，并愿意付诸实践的GA黄金甲员工，，，无论职务和配景，，，都有时机与集团治理层共进午餐和获得指点。

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“锡狄克午餐”的第一期海选培训，，，吸引了一批敢于立异、乐于立异的GA黄金甲人。经由强烈的角逐，，，来自集团多个营业领域的116名立异员工，，，带着他们的136个立异点子进入了锡狄克立异集训营，，，接受了外部专业导师近20个小时的专业培训，，，科目涉及商业逻辑、数据、用户、产品、商业模式、品牌等多个�？�，，，在讲师的向导下，，，有99个点子进一步优化为立异方案，，，再经由内外部评委长达5个小时的评审讨论后，，，爆发了锡狄克午餐的入围方案。

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此次交流的三个项目划分是“以商养创”——个性化轮毂改装市场引发前瞻手艺立异内生能力项目，，，“基因医生 APP”——从遗传咨询最先的精准医疗O2O全链条服务平台项目和“GA黄金甲商旅”妄想——集团差旅服务平台项目。

午餐时代，，，三位入选创业者分享了各自的立异想法，，，以及未来实验中可能遇到的问题。常振明董事长在听完他们的讲述后，，，勉励各人松手去做，，，用行动来验证新事物。他强调，，，关于新想法、新点子，，，集团提供立异容错机制包管，，，力争建设一个宽松的立异情形，，，让员工感受到GA黄金甲在新时代追求突破的驱动力和刷新刻意。谈及未来开展，，，他希望各人传承GA黄金甲开放、立异、实干的精神，，，在数字化浪潮中，，，顺应新的商业情形，，，敢于突破，，，一直立异，，，一起创立更多新的可能。